van het latijnse woord salire (springen).
Saliente betekent in het Italiaans, Spaans en Portugees uitstekend, opvallend, prominent. Ook: iets dat letterlijk uitsteekt.
Saliente staat voor werk dat ertoe doet, een significante verandering, soms in alle eenvoud. Ergens de aandacht op richten.
Wij voelen ons onderdeel van een gemeenschap die de uitdagingen van de 21ste eeuw serieus neemt en wil bijdragen aan een wereld die hiermee leert omgaan. Dit doen we door het bouwen aan en versterken van organisaties tot gemeenschappen die dienstbaar zijn aan de maatschappij.
In ons werk maken we gebruik van het gedachtengoed van soul.com. Daarnaast baseren we ons op modellen en ideeën uit de Deep Democracy, Geweldloze Communicatie en Transactionele Analyse. Wij verweven Kate Raworth’s Doughnut economy en Donella Meadow’s benadering van het systeemdenken in onze aanpak.
We werken samen met onze vrienden van soul.com, 5D, NSO CNA Leiderschapsacademie. We voelen ons verbonden met Scaleup leadership, Verdiepte Governance, impact collective, BrandedU.
We bouwen op de legacies van Hannah Ahrendt, Peter Block, Robert Putnam, de inzichten van Rebecca Solnit, eerder genoemde auteurs en vele anderen.
Liesbeth is voormalig CEO van Wehkamp/Tinka en ABN AMRO/Moneyou. Ze heeft meerdere MT-functies bekleed en heeft meer dan 20 jaar ervaring in retailbankieren, met een achtergrond in marketing en conceptontwikkeling. Naast haar werk voor Saliente heeft ze enkele RvC-functies.
Liesbeth: “Om duurzame organisaties op te bouwen die passen bij deze tijd, moeten we leren om op een andere manier naar organisaties te kijken en deze op een andere manier vorm te geven”.
Liesbeth wil hieraan bijdragen door in de cultuur en de structuur van organisaties de kenmerken van lerende gemeenschappen te omarmen, nieuwe leiderschapsstijlen te ontwikkelen en veranderingen in de traditionele bedrijfsmodellen door te voeren.”
Sacha heeft een achtergrond in het onderwijs en richt zich op het ontwikkelen van lerende organisaties. Zij heeft zich onder andere verdiept in Transactionele Analyse, Deep Democracy, Geweldloze Communicatie, Psychosynthese en systemisch werk.
Naast haar werk bij Saliente is Sacha coördinator van de middenmanagement opleidingen van NSO-CNA Leiderschapsacademie.
Sacha: “Waar wij werken ontstaan sprankelende teams. Mensen gaan ervaren dat er meer mogelijk is dan ze in eerste instantie dachten. Ze ontdekken dat tegenstellingen vaak voortkomen vanuit eenzelfde wens om te doen wat er echt nodig is in een organisatie. Dat geeft energie, waardoor mensen weer aan de slag gaan.”
Sacha wil bijdragen aan een wereld waar mensen zich blijven inzetten voor de mogelijkheden die ze zien. Met haar scherpe blik, haar hoopvolle instelling en haar vermogen om bij elkaar te brengen wat eerst niet verbonden leek, heeft al menig team een nieuwe weg ingeslagen.
