In onze interactie als MT zijn we professioneel en functioneel, maar iedereen is gericht op zijn of haar eigen team. Hoe kan dit anders?
Een goed functionerend team, dat mogelijkheden voor nog meer effectiviteit van het organsiatie-onderdeel ziet als er meer en betere onderlinge afstemming is.
Een serie van drie off-sites over drie kwartalen, waarbij telkens het geleerde van de off-site in de praktijk wordt gebracht.
Meer onderling begrip, meer solidariteit tussen de MT-leden én tussen de teams, minder vanuit belangen opereren en meer vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid.
Wij begeleiden organisaties in hun groei naar betrokken, lerende gemeenschappen. Met een gestructureerde werkwijze versterken we de capaciteiten, relaties en systemen die nodig zijn om met meer impact te werken. Voor mensen, voor teams én voor de organisatie als geheel.